MENS EN WERK
IN ONTWIKKELING
begeleidt organisaties en individuen
Wie zijn wij?
Mens(en)werk in ontwikkeling en MW_coaching wil graag samen met u werken aan het ontwikkelen van mensen en/of organisaties. Wij zijn partners en lopen al enige tijd met het individu of organisaties mee. We stemmen ons volledig af op de situatie en scheppen samen helderheid in daar waar ontwikkeling mogelijk is en er aan toe is.
Coaching
Ik wil vrij zijn.
Ik wil gelukkig zijn.
Ik wil meer rust.
Ik wil een goede werknemer zijn.
Veel gehoorde wensen in de coachingspraktijk.
Soms expliciet genoemd, soms onderliggend aan andere coachings-vragen.
In coaching gaan coach en cliënt op zoek naar antwoorden op vernieuwende omstandigheden die vrijheid, geluk of rust brengen.
Deze zoektocht kan op verschillende manieren plaats vinden en geeft doorgaans inzicht in een bewuste kijk op het dagelijks leven en dagelijks zelf. Het coachen kan gecombineerd worden met non-duale coaching. Onder het kopje bewustzijnsontwikkeling vind je informatie wat non-duale coaching inhoudt.
Werk gerelateerd
Zonder goede medewerker kan een organisatie niet bestaan. Wij geloven dat menselijk talent het onderscheidt maakt in het succesvol zijn van een organisatie. Wanneer organisaties weten wat ze willen en medewerkers weten wat ze kunnen dan kan er wat moois ontstaan. Wij helpen organisaties en mensen met deze zoektocht. Op verschillende manieren kunnen wij daarin ondersteunen, Dit kan variëren van een stevig gesprek, een verandertraject of tot het formuleren van een functieprofielen.
Sociaal maatschappelijke coaching
Sociaal maatschappelijke coaching is bedoelt voor mensen met en zonder zorgtoekenning van de gemeente.
Geen bureaucratie, transparant met korte lijnen.
De coaching kan in de eigen thuissituatie plaats vinden om welke reden dan ook.
Ik ben laagdrempelig, respectvol en heb een gezonde nieuwsgierigheid naar de mens achter zijn verhaal.
De kracht van oprechte interesse en de kracht van iemand introduceren in zijn ware aard zijn belangrijke uitgangspunten in mijn coaching.
Waar ben je goed in, waar word je blij van, wat zijn je kwaliteiten, wanneer vergeet je de tijd met als onderliggende vraag wat kan en wil zich NU ontwikkelen.
De hulpvraag kan betrekking hebben op verschillende levensgebieden, het aanbod is divers en afgestemd op de individuele hulpvraag. Een greep uit mijn aanbod van coachingstrajecten:
- balans in dagelijks leven
- indicatie aanvragen
- hulp bij financiën
– huisvesting
– werken en/of leren, vrije tijd
– job-coaching op de werkvloer
– ondersteuning en bewustwording psychisch welzijn
– zingeving
– aanleren van (sociale) vaardigheden
– huiselijke relaties
– opvoeding en/of alleenstaand ouderschap
– het opbouwen van een netwerk
– toewerken naar diagnostiek
– Verslavingsproblematiek
Ook familieleden en/of mantelzorgers kunnen een aanvraag voor coaching doen.
Ieder mens is uniek en iedere ervaring is uniek, dat maakt dat elke vraag met volle aandacht aangenomen wordt en steeds weer om nieuwe inzichten vraagt.
Je kan jezelf aanmelden, maar een aanmelding kan ook via een consulent van de wmo lopen. Ik zal een afspraak met je maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Bewustzijnsontwikkeling
In het stukje bewustzijnsontwikkeling kijken we voorbij de grenzen van je dagelijks zelf om je weer in contact te brengen met je ware aard. De vraag “wie of wat ben ik ?” kan onderzocht worden vanuit non-dualiteit. Non-duale coaching is een uitnodiging om “thuis” te komen bij jezelf en van daaruit je leven vorm te geven. Zelfonderzoek, meditatie, visualisatie, oefening en mededogen ondersteunen dit proces; dat niet vanzelf gaat omdat het dagelijks zelf er altijd wel of niet-functioneel tussen zit. Om die reden gaat de weg van zelfrealisatie gepaard met inzicht in de psychologie van je ontstaansgeschiedenis. Inzicht in je ontwikkeling geeft een helder kader, tevens geeft het aanknopingspunten om je te bevrijden van beperkende aannames en gedragspatronen.
Zoeken we antwoorden op vernieuwende omstandigheden (coaching) of nodig ik je uit om enigszins ruimte te ervaren tussen je ontstaansgeschiedenis en je ware aard (non-duale coaching).
Er heeft zich in mij een methode ontwikkeld waarin je geprikkeld word en waarmee je leert jezelf de juiste vragen te stellen.
Daarnaast maak ik gebruik van verschillende werkvormen en stem mij volledig af waar jij je op dit moment bevind in je proces met als doel innerlijke stabiliteit, koers bepalen en integratie van persoonlijke kwaliteiten.
Mindfulmama – Mindfulvrouw
Mindfulness voor moeders zijn geen tips voor opvoeding, maar stap voor stap naar ontspannen moederschap. Ik ben zelf ‘alleenstaande’ moeder van 4 kinderen, het leven heeft mij noodgedwongen geleerd te ontspannen in het moment. Het moederschap dwingt ons tot een nieuw soort bewustzijnsontwikkeling in plaats van het geplande multitasken.
Een luier verwisselen, je dochter helpen met haar huiswerk, een speelafspraak en een deadline, door met aandacht in het moment te zijn word je kalmer. Je kinderen genieten van het feit dat ze je volle aandacht krijgen, voelen zich gezien. Je werk zal minder stressvol en met een voldaan gevoel ervaren worden.
Ik bied je een programma aan waarin beleving en een nieuwe kijk op het drukke moeder en werkbestaan ontwikkeld worden. Zowel individueel als in groepsverband. In groepsverband heeft voordelen in verband met uitwisseling van herkenning en ervaring.
Training
Mens(en)werk in ontwikkeling verzorgt trainingen met als doel het beter functioneren van de onderneming als geheel. De ontwikkeling van medewerkers op individueel en collectief niveau staat hierbij centraal. Ik richt me op langdurige en blijvende gedragsverandering. In overleg met de opdrachtgever gaan we aan de slag met zijn wensen met als uitgangspunt: ‘Klaar voor de toekomst’!
Communicatierots
Het bereiken van je doel is soms lastig. De ene keer doe je een voorstel en doe je een voorstel en krijg je weerstand, de andere keer wordt het met applaus ontvangen. Wat maakt nu het verschil? Met het eigen gemaakte model van de communicatierots krijg je zicht op de meest effectieve manier van communiceren en vergroot je je persoonlijke effectiviteit. Onbewuste communicatiepatronen worden bewust gemaakt. Wij maken de patronen van de onbewuste communicatie zichtbaar door dit gedrag te vergelijken met het gedrag van apen. Apen hebben herkenbare gedragspatronen. In onze trainingen vertalen we dit apengedrag naar gedrag in organisaties, in teams. Hierdoor ontstaat er herkenning en kunnen onbewuste patronen manifest gemaakt worden. In de trainingen leren we de soms al jaren bestaande communicatiepatronen te herkennen en te beoordelen op effectiviteit.
Creatierots
Met de creatierots willen wij mensen en organisaties bij de kern van hun bestaan brengen. De rots staat voor de kern, de basis, ‘the why’ van het bestaan. Vanuit de verbinding met die kern kun je duurzaam bouwen en creëren waardoor je talenten benut worden en je betere producten en/of diensten aan gaat bieden.
Vertrouwenspersoon
Op je werk kun je geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag. Het is fijn als je in zo’n situatie terecht kunt bij een vertrouwenspersoon.
Een vertrouwenspersoon heeft geheimhoudingsplicht en gaat altijd vertrouwelijk om met jouw informatie.
Je kunt bij een vertrouwenspersoon onder andere terecht voor:
– Een luisterend oor.
– Eerste opvang als je bent lastig gevallen en hulp en advies nodig hebt.
– Het nagaan of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is.
– Informatie over andere oplossingsmogelijkheden, zoals klachtenprocedures.
– Begeleiding als je de zaak aan de orde wil stellen bij een klachtencommissie of leiding van een onderneming.
– Doorverwijzen naar andere hulpverlenende instanties of mediator.
– Het geven van voorlichting over de aanpak van ongewenst gedrag.
Is er geen vertrouwenspersoon op je werk, maar wil je toch contact? Of spreek je liever iemand buiten de organisatie? Neem dan contact met ons op. Ook bedrijven of organisaties kunnen ons inhuren als vertrouwenspersoon binnen de organisatie.
Gerard Roos
Mijn naam is Gerard Roos. Mijn natuurlijke neiging is het creëren van verbinding met de ander en van daaruit kijken naar de mogelijkheden en doelstellingen. Ik vind het ontzettend leuk om samen iets neer te zetten, te creëren. Het is voor mij een uitdaging om problemen, processen of nieuwe mogelijkheden te analyseren en hier mee aan de slag te gaan door te adviseren of zelf veranderingen in gang te zetten. Ik ben goed in het creëren van draagvlak en mensen mee te krijgen in verandering. Als leidinggevende heb ik een coachende stijl van leidinggeven, met gevoel voor de mens en met oog voor kwaliteit en resultaten. Als adviseur ben ik empathisch, open, transparant en deskundig.
Gerard Roos
Mijn naam is Gerard Roos. Mijn natuurlijke neiging is het creëren van verbinding met de ander en van daaruit kijken naar de mogelijkheden en doelstellingen. Ik vind het ontzettend leuk om samen iets neer te zetten, te creëren. Het is voor mij een uitdaging om problemen, processen of nieuwe mogelijkheden te analyseren en hier mee aan de slag te gaan door te adviseren of zelf veranderingen in gang te zetten. Ik ben goed in het creëren van draagvlak en mensen mee te krijgen in verandering. Als leidinggevende heb ik een coachende stijl van leidinggeven, met gevoel voor de mens en met oog voor kwaliteit en resultaten. Als adviseur ben ik empathisch, open, transparant en deskundig.
Mathilde Wassens
Mijn naam is Mathilde Wassens. Na mijn hbo ben ik in de psychiatrie gaan werken en heb mij binnen deze sector verder ontwikkeld. Mijn ervaring in de psychiatrie vormt met alle organisatorische, leidinggevende en pedagogische werkzaamheden een vruchtbare combinatie die uiteindelijk geleid heeft tot coachings- en bewustzijnswerk. Het coachen was altijd een rode draad door mijn werkzaamheden.
Al van jongs af aan was ik op zoek naar de zin van het leven. Ik las grotendeels boeken over de psyche en zingeving, deed verschillende trainingen, onderging behandelingen of ging in de leer. De vraag in hoeverre mensen werkelijk VRIJ functioneren hield mij altijd bezig als projectie op mijn eigen drang naar vrijheid.
Een aantal jaren geleden diende zich in mijn leven een grote verandering aan. Op de top van overleving belandde ik van het 1 op het andere moment in een totaal ander bewustzijn, het moment waaruit zelfrealisatie ontsprong. Het was een levensgrote ontdekking, de verandering zat IN mij en niet BUITEN mij. Ik ontwaakte van het ene op het andere
moment en doorzag de illusie van afgescheidenheid en het lijden wat dit met zich mee had gebracht. Ultieme bevrijding, het deed mijn zoektocht tot een einde komen. Een buitengewoon gevoel van dankbaarheid en bevlogenheid nam plaats in mij.
Vanaf dat moment begon mijn zelfonderzoek, ik ontwikkelde mij vanuit een geheel ander perspectief binnen het bewustzijnswerk.
Voor het eerst kwam ik in aanraking met Advaita (leer van het non-dualisme) en verdiepte mij in Non dualiteit. Ik leerde te rusten in wie ik werkelijk ben, niet door de dingen anders te willen hebben, maar waar te laten zijn wat is.
Volledig geïnspireerd haalde ik overal mijn kennis vandaan met betrekking tot deze ontwikkeling. Trainingen, satsangs, de Course in Miracles, workshops Zijns-orientatie, lezingen over non-dualiteit, nog nooit was en ben ik zo geïnspireerd en gedreven.
Een belangrijke stap was de opleiding Non duale Coaching en Therapie, deze opleiding is een groot onderdeel van zelfonderzoek en mijn coachings-werk.
Ik ben mij steeds meer bewust als ik vanuit mijn dagelijks zelf reageer of vanuit mijn essentie. Dit proces maakt steeds opnieuw een dieper weten in mij wakker, het ‘WETEN’ dat ik veel vrijer ben dan ik mijzelf ‘DENK’.
Deze vrije en zuivere dimensie aanraken bij anderen is wat ik het liefst doe, mensen introduceren in hun ware aard.
Mathilde Wassens
Mijn naam is Mathilde Wassens. Na mijn hbo ben ik in de psychiatrie gaan werken en heb mij binnen deze sector verder ontwikkeld. Mijn ervaring in de psychiatrie vormt met alle organisatorische, leidinggevende en pedagogische werkzaamheden een vruchtbare combinatie die uiteindelijk geleid heeft tot coachings- en bewustzijnswerk. Het coachen was altijd een rode draad door mijn werkzaamheden.
Al van jongs af aan was ik op zoek naar de zin van het leven. Ik las grotendeels boeken over de psyche en zingeving, deed verschillende trainingen, onderging behandelingen of ging in de leer. De vraag in hoeverre mensen werkelijk VRIJ functioneren hield mij altijd bezig als projectie op mijn eigen drang naar vrijheid.
Een aantal jaren geleden diende zich in mijn leven een grote verandering aan. Op de top van overleving belandde ik van het 1 op het andere moment in een totaal ander bewustzijn, het moment waaruit zelfrealisatie ontsprong. Het was een levensgrote ontdekking, de verandering zat IN mij en niet BUITEN mij. Ik ontwaakte van het ene op het andere
moment en doorzag de illusie van afgescheidenheid en het lijden wat dit met zich mee had gebracht. Ultieme bevrijding, het deed mijn zoektocht tot een einde komen. Een buitengewoon gevoel van dankbaarheid en bevlogenheid nam plaats in mij.
Vanaf dat moment begon mijn zelfonderzoek, ik ontwikkelde mij vanuit een geheel ander perspectief binnen het bewustzijnswerk.
Voor het eerst kwam ik in aanraking met Advaita (leer van het non-dualisme) en verdiepte mij in Non dualiteit. Ik leerde te rusten in wie ik werkelijk ben, niet door de dingen anders te willen hebben, maar waar te laten zijn wat is.
Volledig geïnspireerd haalde ik overal mijn kennis vandaan met betrekking tot deze ontwikkeling. Trainingen, satsangs, de Course in Miracles, workshops Zijns-orientatie, lezingen over non-dualiteit, nog nooit was en ben ik zo geïnspireerd en gedreven.
Een belangrijke stap was de opleiding Non duale Coaching en Therapie, deze opleiding is een groot onderdeel van zelfonderzoek en mijn coachings-werk.
Ik ben mij steeds meer bewust als ik vanuit mijn dagelijks zelf reageer of vanuit mijn essentie. Dit proces maakt steeds opnieuw een dieper weten in mij wakker, het ‘WETEN’ dat ik veel vrijer ben dan ik mijzelf ‘DENK’.
Deze vrije en zuivere dimensie aanraken bij anderen is wat ik het liefst doe, mensen introduceren in hun ware aard.
